La Coordinación de Recursos Humanos es un área de carácter administrativo interno, tiene como misión asistir a la Fiscal Anticorrupción en la coordinación, gestión y organización  de empleados, en pos del logro de los fines institucionales.

Entre sus funciones se destacan:

 Gestión Administrativa vinculadas a las tareas derivadas de la gestión de personal: contratos, tramitación de sanciones, control de horario, despidos, resolución de conflictos internos.

  Coordinación y articulación con los distintos Departamentos que integran el organismo a los fines de la organización de planes de trabajo en equipo.

Gestión de la comunicación interna para el cumplimiento de los objetivos del organismo.

 Formulación y organización de capacitaciones como planes de mejora para la formación profesional del personal generando espacios para su desarrollo, motivación y fortalecimiento de vínculos.